19:16, 12 мая 2020
5 381

В омском минтруда объяснили, как будет выплачиваться зарплата работникам в режиме самоизоляции

В омском минтруда объяснили, как будет выплачиваться зарплата работникам в режиме самоизоляции
Владимир Куприянов рассказал о порядке начисления выплат.
В региональном минтруда разъяснили, как быть работодателям, чьи организации вынуждены приостановить деятельность из-за продления режима самоизоляции в Омской области. Напомним, Владимир Путин объявил о прекращении нерабочих дней в России.

В нашем регионе режим ограничительных мер продлён до 24 мая. Глава минтруда Владимир Куприянов подчеркнул: зарплата сотрудников предприятий должна быть сохранена. Компании, которым разрешено работать, но которые по разным причинам не могут функционировать в полном объёме, могут объявить о простое, а также предоставить сотрудникам отпуск.

- Как и было ранее, порядок оплаты для работников организаций, которые временно приостановили свою деятельность, сохраняется в полном объеме. То есть работодатель обязан выплатить работнику всю сумму, которая указана в трудовом договоре. Организации, в которых деятельность не приостановлена, но по разным причинам не может осуществляться в прежнем объёме, могут объявить о простое по независящим причинам, а также предоставить сотрудникам отпуск. Что касается режима простоя, он оплачивается исходя из 2/3 оклада или тарифной ставки, рассчитанных пропорционально времени простоя. Выплачивать зарплату за период простоя необходимо по общим правилам, то есть 2 раза в месяц. Важно помнить, что в период простоя работники не выполняют трудовые обязанности. Отпуск сотрудников на период самоизоляции возможен только с согласия работников. По заявлению работника работодатель может освободить его от необходимости приходить на работу. Отпуск возможен как с сохранением заработной платы, так и без. Подчеркну, что только с согласия самого работника. Также омские работодатели на время эпидемии могут перевести работников на дистанционную работу. Для этого необходимо заключить с сотрудником дополнительное соглашение к трудовому договору. При этом, если сотрудники выполняют работу в полном объёме, заработная плата не должна измениться, - подчеркнул Владимир Куприянов.

Источник фото: pixabay.com

Поделиться новостью
Новости партнеров



Новости и события

прямой эфир
Час новостей. 22:30.
Овертайм. Лето. Кирилл Адамчук — говорит мало, но говорит смачно.
Система Orphus