Большинство омичей считают, что лучшая мотивация на работе — это премии

Исследователи сервиса hh.ru провели опрос среди трудоустроенных омичей, чтобы выяснить, какие поощрения мотивируют их на работу.

95% респондентов назвали денежные премии и бонусы, 67% опрошенных — уважительное отношение со стороны начальства, комфортную атмосферу в коллективе отметили 66%. Четвёртой по значимости стала оплата обучения и повышения квалификации (58%), пятым — полный соцпакет (51%), шестыми — интересные задачи и проекты (42%).

Хуже всего респонденты оценивают в качестве мотивирующего фактора дополнительные выходные (38%), оборудованные места для отдыха (21%) и корпоративы (18%).

Треть опрошенных отметили, что в их компаниях никаких поощрений за работу нет. Так чаще всего отвечали бухгалтеры, строители и сотрудники производств.

Назвали омичи и то, что их больше всего демотивирует — это низкая зарплата. Такой точки зрения придерживаются 73% опрошенных.

Фото: freepik.com.

По теме:

37% омских компаний вкладываются в обучение персонала

43% омичей встречаются с коллегами вне работы