11:29, 27 января 2021

Омская мэрия официально представила 50 омичей, вошедших в кадровый резерв

Эти претенденты по мере появления вакансий смогут занять руководящие посты в администрации.

На специальной тематической странице выложены анкеты и видеовизитки полусотни профессионалов, которые вышли в финал конкурса городской администрации. Изначально идею сформировать кадровый резерв муниципалитета предложила Оксана Фадина. Конкурс проходил в несколько этапов, в результате которых из 500 человек, подавших заявки, осталось только 50.

Это омичи, прошедшие тестирование, участие в деловых играх и ассесcмент-центр. «Золотую полусотню» разбили по сферам: ЖКХ и благоустройство, строительство, архитектура и градостроительство, транспорт, сфера обеспечения общественной безопасности, экономика и финансы, правовая, социальная и жилищная сферы, имущественные отношения. Причём учитывалось не только профессиональное образование участников, но и их собственные пожелания и интересы.

— Потенциал кандидатов оценила профессиональная команда HR-консультантов, заместители мэра, руководители департаментов, представители научного и бизнес-сообщества. Теперь для резервистов открываются широкие возможности карьерного роста — на отборочных испытаниях их заметили не только мы, но руководители крупных предприятий, — объяснил и.о. директора профильного департамента Олег Баланов.

Кстати, наш коллега, директор программ «Радио Монте-Карло Омск» Алексей Попов занял на конкурсе 12 место. Теперь, в соответствии с разделением на тематической странице, он может претендовать на должности в социальной сфере и сфере организации деятельности органов территориального общественного самоуправления. А именно: стать заммэра, директором департамента общественных отношений и социальной политики, директором департамента культуры, директором департамента по делам молодёжи, физической культуры и спорта либо стать директором департамента образования Омска.

— Свою фамилию после публикации анкет резервистов увидел сразу в двух сферах должностей: социальной и информационного обеспечения. Оба направления мне хорошо знакомы. Первое является моим профессиональным образованием, благодаря которому написана кандидатская диссертация.Второе — работа на радио, где тоже удалось добиться положительных результатов и оценок со стороны как слушателей, так и коллег, экспертов-радийщиков. Поэтому готов рассмотреть любые практические предложения со стороны мэрии, — поделился своими эмоциями Алексей Попов.

Текст: Татьяна Рейн.

Фото: 12 канал.

Новости по теме:
В мэрии подвели итоги конкурса кадрового резерва

Оперативно и сжато: читайте новости первыми в нашем Telegram-канале.

Теги