В России вступил в силу закон об электронных трудовых книжках
С 1 января работник имеет право выбрать между бумажным и электронным документом.
Как ранее агентству ТАСС рассказал глава Пенсионного фонда России Антон Дроздов, работодатель будут ежемесячно предоставлять в Пенсионный фонд данные о работнике: о приёме на работу или увольнении, стаже, переводе с одной должности на другую и т.д. До конца июня 2020 года сотрудник организации должен выбрать вариант трудовой книжки - электронный или бумажный. Если он не определился, то это вправе сделать работодатель.
Получить сведения о своей трудовой деятельности можно будет не только у работодателя, причем как в электронном, так и в бумажном формате, но и в МФЦ - в бумажном формате, в Пенсионном фонде - в двух видах и через портал "Госуслуги" - в электронном виде.
С 2021 года для тех, кто только начинает свою трудовую деятельность, будет доступен только электронный формат документа.
Источник фото: vogazeta.ru
Теги
Поделиться новостью
По теме
