«Демографический десант» посетил Омский аэропорт
Об этом рассказали в пресс-службе минтруда.
В Омском аэропорту состоялось мероприятие проекта «Демографический десант», направленное на повышение осведомленности сотрудников о мерах поддержки семей и укрепление института семьи. Инициатива реализована в рамках национального проекта «Семья».
«Сегодня мы видим, как предприятия региона активно включаются в работу по поддержке семей. «Омский аэропорт» демонстрирует пример ответственного подхода к демографическим вопросам. Важно, что компания создает не только комфортные условия труда, но и заботится о благополучии своих сотрудников в сфере семейной политики. Это именно тот формат взаимодействия, который помогает формировать устойчивую демографическую среду», — отметила заместитель министра труда и социального развития Омской области Наталья Шитова.
Для участников организовали три тематические площадки, подготовленные специалистами Гинекологической больницы и Областного центра профориентации. Женщины приняли участие в интерактивном занятии, посвящённом вопросам репродуктивного здоровья и сохранения женского здоровья на разных этапах жизни.
Кроме того, эксперты центра профориентации провели тренинги «Стратегии поведения в конфликтах» и «Управление стрессом и эмоциями». Сотрудники познакомились с методами конструктивного разрешения конфликтных ситуаций в семье и на работе, освоили техники быстрого восстановления и практические способы снятия психоэмоционального напряжения, которые помогают сохранять баланс между профессиональной деятельностью и семейной жизнью.
Участниками мероприятия стали более 50 сотрудников предприятия. Все тематические площадки прошли при высокой вовлеченности аудитории. По словам самих участников, они получили не только теоретические знания, но и практические инструменты, которые можно применять в повседневной жизни.
«Мы понимаем, что успешное развитие предприятия невозможно без заботы о персонале и их семьях. Участие в таких проектах — это не просто социальная ответственность, а стратегическое решение, которое помогает нам привлекать и удерживать квалифицированных специалистов. Мы готовы и дальше развивать программы поддержки наших сотрудников», — подчеркнула начальник службы управления персоналом ОАО «Омский аэропорт» Татьяна Цветкова.
Проект «Демографический десант» вновь подтвердил важность обсуждения вопросов семейной политики непосредственно в трудовых коллективах. Министерство труда и социального развития Омской области намерено продолжить работу по укреплению семейных ценностей и расширению числа предприятий, участвующих в демографических инициативах.
«Сегодня мы видим, как предприятия региона активно включаются в работу по поддержке семей. «Омский аэропорт» демонстрирует пример ответственного подхода к демографическим вопросам. Важно, что компания создает не только комфортные условия труда, но и заботится о благополучии своих сотрудников в сфере семейной политики. Это именно тот формат взаимодействия, который помогает формировать устойчивую демографическую среду», — отметила заместитель министра труда и социального развития Омской области Наталья Шитова.
Для участников организовали три тематические площадки, подготовленные специалистами Гинекологической больницы и Областного центра профориентации. Женщины приняли участие в интерактивном занятии, посвящённом вопросам репродуктивного здоровья и сохранения женского здоровья на разных этапах жизни.
Кроме того, эксперты центра профориентации провели тренинги «Стратегии поведения в конфликтах» и «Управление стрессом и эмоциями». Сотрудники познакомились с методами конструктивного разрешения конфликтных ситуаций в семье и на работе, освоили техники быстрого восстановления и практические способы снятия психоэмоционального напряжения, которые помогают сохранять баланс между профессиональной деятельностью и семейной жизнью.
Участниками мероприятия стали более 50 сотрудников предприятия. Все тематические площадки прошли при высокой вовлеченности аудитории. По словам самих участников, они получили не только теоретические знания, но и практические инструменты, которые можно применять в повседневной жизни.
«Мы понимаем, что успешное развитие предприятия невозможно без заботы о персонале и их семьях. Участие в таких проектах — это не просто социальная ответственность, а стратегическое решение, которое помогает нам привлекать и удерживать квалифицированных специалистов. Мы готовы и дальше развивать программы поддержки наших сотрудников», — подчеркнула начальник службы управления персоналом ОАО «Омский аэропорт» Татьяна Цветкова.
Проект «Демографический десант» вновь подтвердил важность обсуждения вопросов семейной политики непосредственно в трудовых коллективах. Министерство труда и социального развития Омской области намерено продолжить работу по укреплению семейных ценностей и расширению числа предприятий, участвующих в демографических инициативах.
Фото: минтруда Омской области.
По теме:
На заседании Совета при губернаторе обсудили ход реализации региональной демографической политикиНа предприятии «Омского каучука» прошёл «Демографический десант»
Теги
Поделиться новостью
Новости партнеров
По теме
