Карьерный диалог в ОмГПУ помогает педагогам найти работу в регионе
Всем молодым специалистам сферы образования обеспечены меры социальной поддержки и наставничество.
В Омском государственном педагогическом университете проходят встречи студентов с потенциальными работодателями. Карьерный диалог как инструмент коммуникации помогает выпускникам найти работу по специальности, а образовательным учреждениям — пополнить штат квалифицированными кадрами.
На территории Омской области функционирует около 1,5 тысячи государственных, муниципальных и частных организаций гуманитарной направленности. Особенно востребованы учителя иностранного языка, русского языка и литературы, начальных классов, математики и физики, а также воспитатели и педагоги дополнительного образования.
«В развитии кадрового потенциала системы образования Омской области активную поддержку оказывают сотрудники, студенты и выпускники Омского государственного педагогического университета», — сообщила министр образования региона Ольга Степанова.
Как отметила глава ведомства, в этом году встречи работодателей и студентов проходят с марта по май на факультетах вуза с организационным участием управления внеучебной работы и отдела молодёжной политики ОмГПУ при поддержке отдела кадровой политики министерства образования Омской области, а также муниципальных органов управления образованием.
Важной частью карьерного диалога является информирование будущих специалистов о мерах социальной поддержки. Система включает установление повышенного оклада для молодых педагогов в течение первых пяти лет работы, единовременные денежные выплаты при трудоустройстве и за профессиональное развитие, а также компенсацию расходов на жильё для работающих в сельской местности.
Отдельная мера — единовременная денежная выплата на строительство или приобретение жилья для молодых педагогов, впервые поступивших на работу в образовательные организации в сельских поселениях, рабочих посёлках и малых городах Омской области.
«В беседах всегда наблюдается обоюдный интерес со стороны выпускников вуза и работодателей системы образования Омской области. Благодаря таким мероприятиям работу по профилю профессионального образования в нашем регионе сможет найти каждый выпускник педагогического университета и педагогических колледжей», — отметила министр.
Статистика подтверждает эффективность такого подхода: в различные формы поддержки и сопровождения в первые три года работы вовлечено 100% молодых педагогических работников общеобразовательных организаций региона в возрасте до 35 лет, а наставнической поддержкой обеспечены все начинающие педагоги Омской области.
На территории Омской области функционирует около 1,5 тысячи государственных, муниципальных и частных организаций гуманитарной направленности. Особенно востребованы учителя иностранного языка, русского языка и литературы, начальных классов, математики и физики, а также воспитатели и педагоги дополнительного образования.
«В развитии кадрового потенциала системы образования Омской области активную поддержку оказывают сотрудники, студенты и выпускники Омского государственного педагогического университета», — сообщила министр образования региона Ольга Степанова.
Как отметила глава ведомства, в этом году встречи работодателей и студентов проходят с марта по май на факультетах вуза с организационным участием управления внеучебной работы и отдела молодёжной политики ОмГПУ при поддержке отдела кадровой политики министерства образования Омской области, а также муниципальных органов управления образованием.
Важной частью карьерного диалога является информирование будущих специалистов о мерах социальной поддержки. Система включает установление повышенного оклада для молодых педагогов в течение первых пяти лет работы, единовременные денежные выплаты при трудоустройстве и за профессиональное развитие, а также компенсацию расходов на жильё для работающих в сельской местности.
Отдельная мера — единовременная денежная выплата на строительство или приобретение жилья для молодых педагогов, впервые поступивших на работу в образовательные организации в сельских поселениях, рабочих посёлках и малых городах Омской области.
«В беседах всегда наблюдается обоюдный интерес со стороны выпускников вуза и работодателей системы образования Омской области. Благодаря таким мероприятиям работу по профилю профессионального образования в нашем регионе сможет найти каждый выпускник педагогического университета и педагогических колледжей», — отметила министр.
Статистика подтверждает эффективность такого подхода: в различные формы поддержки и сопровождения в первые три года работы вовлечено 100% молодых педагогических работников общеобразовательных организаций региона в возрасте до 35 лет, а наставнической поддержкой обеспечены все начинающие педагоги Омской области.
Фото: пресс-служба министерства образования Омской области.
По теме:
Теги
Поделиться новостью
Новости партнеров
По теме
