Каждый пятый омич считает, что к выгоранию на работе ведёт рутина

Опрос проводился среди работников Сибири, в том числе Омской области. О том, что в их работе присутствует рутина, заявили 76% опрошенных. При этом 36% считают, что её слишком много — чаще других об этом говорили юристы и бухгалтеры. А 40% отметили, что рутина есть, но её количество некритично. 19% респондентов рассказали, что в их работе нет монотонности и скучных задач. 6% затруднились ответить.

Рутинными задачами большая часть опрошенных (55%) назвала заполнение отчётов, перенос документов в электронный вид, а также печать документов. На вопрос, используют ли они цифровые технологии, чтобы уменьшить количество рутины в работе, утвердительно ответили 44% из числа опрошенных, чаще всего это были менеджеры, финансисты, специалисты по продажам. А 54% не пользуются цифровыми технологиями для уменьшения рутины, такой ответ чаще давали работники транспорта и производственных предприятий.

Главной причиной своего выгорания на работе рутину считают 20% опрошенных, 12% отметили, что однотипные рутинные задачи их демотивируют. По мнению 8%, монотонная работа повышает риск ошибок, 7% вообще считают, что это пустая трата времени. Нашлись, правда, люди, которые получают от рутинных занятий удовольствие, потому что «не надо думать», но таких набралось всего 2%.


Омичи рассказали о самых неудачных новогодних подарках

---

Добавить в избранные источники Яндекс.Новостей

Подписаться на канал Яндекс.Дзен

Подписаться на канал Телеграм