13:05, 29 января 2022
731

Минтруд России сообщил о планируемом объединении Пенсионного фонда с Фондом социального страхования

Минтруд России сообщил о планируемом объединении Пенсионного фонда с Фондом социального страхования
Новая организация будет называться  Социальным фондом России.
Как пояснили в министерстве труда и социальной защиты РФ, уже сегодня ПФР и ФСС администрируют ряд выплат, не связанных со страхованием. Идея их объединения обсуждалась на протяжении длительного времени. В результате для общественного обсуждения были внесены соответствующие законопроекты. Они предполагают введение так называемого единого тарифа.

Сейчас по общему правилу работодатели платят 22% зарплаты работника в Пенсионный фонд в пределах облагаемой базы и 10% с заработка, превышающего облагаемую базу, а также 5,1% в Фонд обязательного медицинского страхования с общего дохода работника и 2,9% в Фонд социального страхования с заработка в пределах облагаемой базы. Различается и круг застрахованных граждан, и виды льготных режимов.

Концепция единого тарифа, как заверили в министерстве, не предусматривает изменения действующих общеустановленных тарифов, но предлагает ряд изменений.

1. Установить единый круг застрахованных лиц, то есть распространить обязательное социальное страхование на занятых по гражданско-правовым договорам граждан (ГПХ).

2. Установить единую предельную базу для пенсионного и обязательного социального страхования, увеличив взносооблагаемый в рамках обязательного социального страхования заработок до размеров заработка, охваченного пенсионным страхованием.

3. Объединить все существующие льготные категории плательщиков в три группы со следующими тарифами страховых взносов: 15% с выплат выше МРОТ (малый и средний бизнес), 7,6% (резиденты ТОР и других экономических зон, СОНКО, благотворительные организации, Сколково, ИТ-организации, организации-мультипликаторы) и 0% (члены экипажей судов).

4. Обеспечить возможность внесения всех социальных взносов единым платежом, который автоматически направляется Федеральным казначейством на пенсионное, социальное и медицинское страхование.

5. Сократить количество отчётности, установить единую дату подачи единой формы отчетности до 15 числа месяца. Те данные, которые сейчас подаются раз в квартал, так и будут подаваться раз в квартал, но уже в составе единой формы.

«Увеличение взносооблагаемой базы коснётся работодателей, которые исчисляют страховые взносы с заработных плат от 86 тысяч рублей в месяц и выше. Это порядка 9% сотрудников. При этом предельный размер роста нагрузки составит 16 тысяч рублей на сотрудника в год. Вместе с тем это решение даст возможность в 1,5 раза увеличить максимальные размеры выплат в рамках обязательного социального страхования», — уточнили в министерстве.

Результатом, по подсчётам ведомства, станет то, что к 2025 году:

- максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком составит 57,4 тысячи рублей (при действующей модели — 37,9 тысячи). Это пособие выплачивается в размере 40% от средней зарплаты, но не больше страхуемого заработка;

- максимальная сумма пособия по беременности и родам (за 140 календарных дней) составит 660,9 тысячи рублей (при действующей модели — 435,9 тысячи);

- максимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности при стаже 8 и более лет — 143,5 тысячи рублей (по действующей модели — 94,7 тысячи), при стаже от 5 до 8 лет — 114,8 тысячи (по действующей модели — 75,7 тысячи), при стаже до 5 лет — 86,1 тысячи (при действующей модели — 56,8 тысячи).

Фото: pexels.com.



Добавить в избранные источники Яндекс.Новостей

Подписаться на канал Яндекс.Дзен

Подписаться на канал Телеграм

Поделиться новостью

Новости и события

прямой эфир
Час новостей. 22:30.
Овертайм
Система Orphus