Кандидат в ректоры ОмГТУ предложил построить общежитие и приравнять стартап к дипломной работе
Аттестацию кандидатов на пост главы омского вуза провело минобрнауки РФ, которое выступает учредителем. Как следует из протокола заседания Аттестационной комиссии, проведённого 2 марта, согласованы заявки действующего врио Дмитрия Маевского и декана факультета элитного образования и магистратуры Владимира Титенко.
Аттестацию не прошли экс-министр, профессор кафедры «Нефтегазовое дело, стандартизация и метрология» Алексей Гладенко, заведующая кафедрой «Конструирование и технологии изделий легкой промышленности» Маргарита Чижик, бывший ректор, завкафедрой «Радиотехнические устройства и системы диагностики» Анатолий Косых. Срок его полномочий закончился в июле 2020 года.
Внутри коллектива вуза кадровые изменения принимали по-разному. Пандемия не дала возможность провести выборы, как планировалось, по окончании полномочий Косых. Некоторые ожидали, что именно он займёт место врио ректора, но минобрнауки назначило Маевского.
В соответствии с процедурой выборов ОмГТУ пресс-служба вуза опубликовала предложения аттестованных кандидатов на тему дальнейшей судьбы учреждения. Кроме общих векторов на устойчивое развитие и повышение компетенций, можно выделить более предметные идеи, которые отличают видение претендентов.
Так, Маевский предлагает сконцентрироваться на исследованиях и коммерциализации разработок университета. В молодёжной политике сделать ставку на проектный офис «Россия — Центрально-Азиатский регион». В кадровой — сосредоточиться на человеческом капитале и внедрить иной подход к вознаграждению сотрудников. Какой, пока не уточняется.
«Изменения призваны расширить представительство в органах управления вузом для индустриальных партнёров и представителей органов власти. С этой целью необходимо завершить работу по переходу в автономное образовательное учреждение и сформировать состав Наблюдательного совета как ключевого управляющего органа, приступить к формированию Экспертного совета», — считает Маевский.
В программе Титенко заметен акцент на студенчество. Кандидат предлагает формат «стартап вместо диплома», по которому возможно написание выпускной квалификационной работы, создание «индивидуальных траекторий» обучения, рациональное уменьшение доли аудиторной работы в пользу электронного образования и дистанционных технологий. Он настаивает на обновлении учебного оборудования и модернизации общежитий, в том числе строительстве нового.
Научные коллективы университета им предлагается вовлекать в решение задач социально-экономического развития региона (так, например, в своё время поднимался «Мостовик»), создавать инжиниринговые центры для перевода знаний в опытные партии продукции. Титенко также отмечает необходимость пересмотреть систему вознаграждений сотрудников вуза, обеспечить прозрачность принимаемых решений и прозрачность бюджетирования. Излишние согласования документов там, где это целесообразно, кандидат предлагает устранить, а управлять вузом на основе больших данных.
Полные программы кандидатов можно прочитать здесь и здесь (откроются файлы).
Фото: скрин «Яндекс.Панорамы».
Оперативно и сжато: читайте новости первыми в нашем Telegram-канале.
Аттестацию не прошли экс-министр, профессор кафедры «Нефтегазовое дело, стандартизация и метрология» Алексей Гладенко, заведующая кафедрой «Конструирование и технологии изделий легкой промышленности» Маргарита Чижик, бывший ректор, завкафедрой «Радиотехнические устройства и системы диагностики» Анатолий Косых. Срок его полномочий закончился в июле 2020 года.
Внутри коллектива вуза кадровые изменения принимали по-разному. Пандемия не дала возможность провести выборы, как планировалось, по окончании полномочий Косых. Некоторые ожидали, что именно он займёт место врио ректора, но минобрнауки назначило Маевского.
В соответствии с процедурой выборов ОмГТУ пресс-служба вуза опубликовала предложения аттестованных кандидатов на тему дальнейшей судьбы учреждения. Кроме общих векторов на устойчивое развитие и повышение компетенций, можно выделить более предметные идеи, которые отличают видение претендентов.
Так, Маевский предлагает сконцентрироваться на исследованиях и коммерциализации разработок университета. В молодёжной политике сделать ставку на проектный офис «Россия — Центрально-Азиатский регион». В кадровой — сосредоточиться на человеческом капитале и внедрить иной подход к вознаграждению сотрудников. Какой, пока не уточняется.
«Изменения призваны расширить представительство в органах управления вузом для индустриальных партнёров и представителей органов власти. С этой целью необходимо завершить работу по переходу в автономное образовательное учреждение и сформировать состав Наблюдательного совета как ключевого управляющего органа, приступить к формированию Экспертного совета», — считает Маевский.
В программе Титенко заметен акцент на студенчество. Кандидат предлагает формат «стартап вместо диплома», по которому возможно написание выпускной квалификационной работы, создание «индивидуальных траекторий» обучения, рациональное уменьшение доли аудиторной работы в пользу электронного образования и дистанционных технологий. Он настаивает на обновлении учебного оборудования и модернизации общежитий, в том числе строительстве нового.
Научные коллективы университета им предлагается вовлекать в решение задач социально-экономического развития региона (так, например, в своё время поднимался «Мостовик»), создавать инжиниринговые центры для перевода знаний в опытные партии продукции. Титенко также отмечает необходимость пересмотреть систему вознаграждений сотрудников вуза, обеспечить прозрачность принимаемых решений и прозрачность бюджетирования. Излишние согласования документов там, где это целесообразно, кандидат предлагает устранить, а управлять вузом на основе больших данных.
Полные программы кандидатов можно прочитать здесь и здесь (откроются файлы).
Фото: скрин «Яндекс.Панорамы».
Оперативно и сжато: читайте новости первыми в нашем Telegram-канале.