Омичкам с детьми стало легче устроиться на работу

К таким выводам пришли эксперты сервиса по поиску работы. Во время исследования выяснилось, что, принимая на работу замужнюю женщину, у которой ещё нет детей, руководство фирмы опасается скорого ухода в декрет. Поэтому в приоритете кандидатки, которые уже успели обзавестись чадом. В целом же работодатели стали более лояльно относиться к представительницам прекрасного пола. Только 8 % компаний учитывают гендерную принадлежность соискателя.