«Газпром нефть» признана одной из лучших компаний для карьеры молодых специалистов
«Газпром нефть» вошла в топ-10 востребованных работодателей у молодёжи. Студенты назвали компанию лучшей в нефтяной отрасли и отметили ряд преимуществ: уровень зарплаты, профессиональный рост, комфортную обстановку в коллективе и сбалансированный график работы.
Сегодня «Газпром нефть» обеспечивает новые вакансии в регионах и спрос на квалифицированных специалистов. На предприятия компании всё чаще приходят не только технологи, инженеры и геологи, но и программисты с дата-сайентистами.
«Омский НПЗ системно подходит к развитию кадрового потенциала молодых специалистов. Пришедшие к нам сотрудники учатся у опытных наставников и вовлекаются в масштабные проекты», — поделился генеральный директор ОНПЗ Олег Белявский.
На ОНПЗ предусмотрена комплексная поддержка молодёжи. Так, благодаря программе «Три рубежа» новые сотрудники знакомятся с коллективом и особенностями специальности. Кроме того, обменяться опытом и развить свои профессиональные навыки сотрудники предприятия могут, приняв участие в ежегодном конкурсе «Лучший по профессии».
Также руководитель Омского нефтеперерабатывающего завода отметил, что предприятие поддерживает инициативность сотрудников, их идеи и стремление профессионально развиваться в сфере нефтепереработки.
Фото: Андрей Алексеев.
Добавить в избранные источники Яндекс.Новостей
Подписаться на канал Яндекс.Дзен
Подписаться на канал Телеграм
Сегодня «Газпром нефть» обеспечивает новые вакансии в регионах и спрос на квалифицированных специалистов. На предприятия компании всё чаще приходят не только технологи, инженеры и геологи, но и программисты с дата-сайентистами.
«Омский НПЗ системно подходит к развитию кадрового потенциала молодых специалистов. Пришедшие к нам сотрудники учатся у опытных наставников и вовлекаются в масштабные проекты», — поделился генеральный директор ОНПЗ Олег Белявский.
На ОНПЗ предусмотрена комплексная поддержка молодёжи. Так, благодаря программе «Три рубежа» новые сотрудники знакомятся с коллективом и особенностями специальности. Кроме того, обменяться опытом и развить свои профессиональные навыки сотрудники предприятия могут, приняв участие в ежегодном конкурсе «Лучший по профессии».
Также руководитель Омского нефтеперерабатывающего завода отметил, что предприятие поддерживает инициативность сотрудников, их идеи и стремление профессионально развиваться в сфере нефтепереработки.
Фото: Андрей Алексеев.
По теме:
ОНПЗ поддержал начинающих блогеров в создании медиаконтента о современной литературе Добавить в избранные источники Яндекс.Новостей
Подписаться на канал Яндекс.Дзен
Подписаться на канал Телеграм