Эксперты выяснили, что в Омской области 16% организаций делают ставку только на опытных специалистов, а 74% работодателей рассматривают молодых кандидатов. Наиболее лояльны к соискателям без опыта в сфере продаж. Не готовы нанимать молодых кандидатов IT-компании.

Также эксперты выяснили, что 28% работодателей могут потратить на обучение специалистов до 10 тысяч рублей, 22% — до 20 тысяч рублей, 18% — до 60 тысяч рублей, 16% — до 40 тысяч рублей, 8% — до 30 тысяч рублей.

Работодатели считают преимуществами молодых кандидатов быстрое освоение новых технологий (74%), результативность (43%), гибкость (13%), а недостатками — высокие зарплатные ожидания (79%), невнимательность (63%), непунктуальность (37%).

Фото: freepik.com

По теме: