36% омичей готовы заменить своих начальников

Эксперты выяснили, что 77% омичей считают важными личные качества руководителя и хотят работать эмпатичным начальником, 18% предполагают, что самое главное — профессиональные качества руководителя, а 4% респондентов не обращают внимания на личность руководителя.

Личные качества начальника важны для 78% PR-специалистов, 76% учителей и преподавателей. Меньше всего внимания на них обращают специалисты транспортной сферы (34%) и сотрудники производства (19%).

Каждый третий омич взаимодействует с руководителем от одного до трёх раз в день, 23% — несколько раз за неделю, 18% — раз в час, 7% — несколько раз в течение месяца, а 4% респондентов не общаются с начальником.

Также исследователи выяснили, что 56% опрошенных считают руководителя ценным сотрудником компании, а 40% респондентов придерживаются иного мнения. Из них 13% сообщили, что начальника может заменить любой сотрудник, 11% отметили, что руководитель занимает должность незаслуженно, столько же знают о результатах работы шефа только с его слов, а 5% респондентов предполагают, что начальник не справляется со своими обязанностями.

Каждый третий омич сообщил, что сможет заменить своего шефа, из них 18% отметили, что не хотят становиться начальниками, и столько же — что стремятся занять это место.

Фото: freepik.

По теме:

Почти половина омичей не решаются поговорить с начальством о повышении зарплаты

Каждый третий омич в случае увольнения сможет прожить на сбережения один месяц