2 из 3 омских компаний готовы взять на стажировку молодых специалистов

Аналитики сервиса по подбору работы SuperJob выяснили, что стажировки для молодых специалистов организуют 67% организаций. В некоторых компаниях (21%) для студентов разработаны специальные обучающие программы, а другие (46%) готовят молодых специалистов без утверждённой концепции. Почти каждая пятая организация не обучает стажёров без опыта. Больше половины работодателей могут взять прошедших стажировку на работу, а 6% сообщили, что никогда не рассматривают специалистов без опыта как потенциальных сотрудников.

75% омичей рассказали, что им предложили должность после стажировки, при этом 56% респондентов согласились, а 19% — отказались. Каждый шестой омич не получил предложение о трудоустройстве. Больше половины опрошенных отметили, что проходят стажировку, чтобы получить новые навыки, 17% — чтобы трудоустроиться, а 11% рассматривают стажировку как возможность попробовать себя в профессии.

Фото: pixabay.com.

По теме:

В Омске контролёр-охранник может зарабатывать до 50 тысяч рублей

Аналитики назвали вакансии с максимальной зарплатой в Омске в мае 2023 года