В 2023 году более 70% омских работодателей планируют поощрить своих сотрудников премиями

Исследовательский центр портала «Зарплата.ру» провёл опрос среди российских, в том числе и омских, работодателей о том, планируют ли они выплачивать премии сотрудникам в 2023 году.

Так, среди 1650 респондентов 73% руководителей планируют в следующем году наградить своих работников премиями.

90% опрошенных отметили, что в их компаниях действует система премирования. Самой распространённой причиной для поощрительных выплат назвали выполнение KPI — так ответили 33% руководителей. 27% компаний выплачивают премии за сверхурочную работу. В честь юбилеев и профессиональных праздников 23% организаций премируют сотрудников, а за «выслугу лет» — 17%.

При этом из компаний, в которых есть система премий, 40% поощряют сотрудников ежемесячно, 20% - ежеквартально, а 9% - раз в полгода. Есть и организации, которые ограничиваются премией один раз год — таких 4%. 27% руководителей отметили, что материальное поощрение не имеет привязки к определённым периодам.

21% работодателей считают, что для продуктивной работы не требуется материальное стимулирование. В 39% компаний, в которых не предусмотрены премии, поощряют своих сотрудников корпоративами, 12% предоставляют абонементы в спортивные клубы и бассейны, 11% организуют образовательные курсы и повышение квалификации, а 16% дарят грамоты, подарки и публично хвалят за успехи.

Фото: 12 канал.

По теме:

Омичи рассказали, почему возвращаются на прежнее место работы

Омичи рассказали, что мешает им трудоустроиться