Оксана Фадина посмотрит фильм, смонтированный из роликов претендентов в кадровый резерв омской мэрии
Видеовизитки записали 100 омичей, успешно прошедших два первых этапа кадрового конкурса.
Сейчас полуфиналисты, у каждого из которых есть высшее образование уровня специалиста или магистра и как минимум 4 года стажа, участвуют в ассессмент-центре. Это метод комплексной оценки, позволяющий моделировать деятельность претендента и определять его возможности.
На заключительном этапе участники приготовили небольшие видеовизитки: в коротком ролике длительностью не более 40 секунд они представляли свои деловые качества. Помогали им в этом советами HR-консультанты и видеомонтажёр. Сейчас эксперты монтируют визитки в единый фильм, который покажут мэру Омска и руководителям структурных подразделений администрации.
На проведение конкурса для отбора будущих сотрудников администрация Омска в конце лета заключила муниципальный контракт с российской консалтинговой компанией "Вустер Хаунд". На начальном этапе на конкурс подали заявки 488 участников.
Напомним, финалистов отбора ждут назначения в муниципалитет: 50 лучших кандидатов займут руководящие должности (заместителей мэра или руководителей структурных подразделений), а ещё 50 человек смогут устроиться на должности специалистов разного уровня в администрацию Омска либо руководителями или заместителями муниципальных предприятий. Анкеты разместят на сайте города admomsk.ru.
Текст: Татьяна Рейн.
Фото: 12 канал.
Теги
Поделиться новостью
По теме
